新人教育のポイント

新人教育のポイントは、

最初から基準値を上げること。

「ここまでできるように」って、

やるべきラインを上げること。

人にはコンフォートゾーンがある。

コンフォートゾーンとは、慣れてうまくやれる居心地の良いゾーンのこと。

それには良い側面もあるが、

コンフォートゾーンは、そこに居ればいるほど抜け出すのが難しくなる。

だからこそ、

最初から一気にコンフォートゾーンを抜けてもらう。

そうすることで、高い基準値でパフォーマンスをすることがコンフォートゾーンになる。

その場合、

難しいことを教える事になるから、

細かく細かく寄り添い、

よくできた事、改善点をフィードバックしながら自信がなくならないように一緒に進んでいく。