令和になる。 新しい元号にわくわくするけど、 「令和になったらやろう」 じゃ、いつまでもできない。 やった方がいいなら、 やりたいなら、 その一番のタイミングは今。 私たちには過去も未来もない。 あるのは、今この瞬間の連続。 だから、 令和になる前…

仕事でも、 プライベートでも、 「自分の出したい自分」を出すことが大切。 素の自分って何かわかりにくいと思うから、自分の出したい自分って考えるのがいいと思う。 もちろん、 人間は社会に組み込まれた生き物だから、周りと協力しなければ生きていくこと…

私たちが勇気を持って前に進むためには、自尊心が必要だ。 じゃあ、自尊心とは何か。 それは、「私はすごい」と思うことでなく、「私には能力がある」と感じられることだ。 「私はすごい」と思うと傲慢になり、「すごい私、そうでないあなた」というような相…

今日から8日間の連休。今回の連休は勉強とダラダラの繰り返しかな。 よくも悪くも、今の自分の力に限界を感じる。同じ業界の周りと比べたら調子も実績もいいかもしれないけど、それを基準にしたら成長はない。 だから、過去の自分の比べて成長していく。 親…

明日からGWのため、仕事のやり残しをしないようにする。 作業をしているときに別の作業が入り、どうしてもマルチタスクになりがちな仕事なので、確認作業の回数を増やさなくてはいけない。 事務作業でお客様へ迷惑をかけるのは申し訳ないし、とてももったい…

自己成長を目指すとき、 短所を減らそうとする人が多い。 短所を減らせば、周りに対するマイナスの影響が減る。 自己成長をする目的が「自分を取り巻く環境を改善する」ことであれば、 一見これで目的達成しそうな感じがする。 でも、 短所を減らそうとして…

相手が子どもでも大人でも、 思考の邪魔をする人が多い。 例えば、相手が何かを考えているときに 「こうでしょ！」 「こうしなきゃ！」 っていう余計なお節介。 これ、ほんとうに邪魔だからやめてあげて。 人は普段考えていないことを考えるとき、深く考える…

不安なとき、 ピンチなとき、 スランプなとき、 勝負をかけるとき、 お守りになるのは 「自分を支えてくれてる人」 「自分を応援してくれてる人」 人は、味方がいることで勇気を持つことができる。 その場所にその人たちはいないかもしれないけど、 頭の中に…

人でも、 物でも、 事でも、 良いって思う理由は、 「なんとなく」 が最強かも。 「具体的にこういうところが良い」っていうのも大切だけど、 それだけだと、その理由が見えない時に好きでなくなってしまう。 「あの人のここが良い」 って思っていたとしても…

セルフイメージが高くなければ、 人に好かれていても、 尊敬されてても、 「そんなことない」 って、受け取ることができない。 これ、「謙遜が良い」とされる空気だから、多くの人が当てはまると思うんだよね。 でも、それってすごく勿体無い。 せっかく実力…

日常で、 相手の言ったことが気になって不安になることは誰でもあると思う。 そのことをきっかけに自分の言動を振り返り、成長に繋げることは大切だが、 なぜそんなことを言ったのかがわからず、モヤモヤが続くときもある。 そんなときは、 聞いちゃえばいい…

「幸せになりたい」 「相手との関係をもっとこうしたい」 「こういう友だちがほしい」 って思うことは大切だけど、 気を付けなくちゃいけないのは、 今ここにあるもの（人、こと）に気づくこと。 基本的に、願望は今ここにないという欠乏感から生まれる。 だ…

よくさ、 「周りにイエスマンばかりいると良くない」って言う人がいるけど、 本当にそうか？ たしかに、 自分と違う考えは必要。だから、周りから意見が出た際などはその内容について向き合った方が良い。 でも、 例えば上司が「〇〇な理由で△△にすることに…

仕事で部下に、 もしくはスクール生に対して、 相手にどこまで求めるかを悩んだことがある人は多いと思う。 その基準を見極めるために、 「自分がやれるだけやり、どこまでやれるかを経験する」 ことが大切だと思う。 この経験があれば、相手にどこまで求め…

人間関係で最も大切になる力の一つは、 話を聞く力。 特に必要なのは、 「最後まで聞く」 「答えを持たずに聞く」 の二つ。 例えば、 Aさん：「今日〇〇の映画見に行ったよ」 Bさん：「その映画私も見たかったんだよね！でもなかなか時間がなくて行けなくて…

仕事、家庭、友人関係、趣味、 力を入れられる分野はいくつもある。 日々を充実させるためには、 力を入れる分野を分散させた方がいい。 例えば、 どれか一つだけに力を入れると、それがうまくいかなくなった時に支えてくれる分野がない。 そうすると辛くな…

否定されるのが怖かったり、 笑われるのが怖かったり、 自分の考えや思ったことを伝えるのが怖くなることは、誰でも経験したことがあると思う。 時と場合は選ぶと思うけど、 基本的には伝えた方がいい。 もちろん、 「どうしたら相手に伝わるか」 という工夫…

新しい知識や経験が増えると、 それに伴って目の前に起こっている問題が増えているように感じることがある。 どうして成長しているはずなのに、問題が増えているように感じるのか。 それは、 学ぶことで、今まで問題だと思っていなかったことに気づくことが…

夢や目標（ゴール）を見つけるとき、 アイデアを生み出すとき、 制約をなくすことで広い視野で考えることができる。 「なんでも叶うとしたら何をしたい？」 「魔法のランプを手に入れたら何をお願いする？」 など。 これはゴールを見つけるときに効果的な一…

どんな人でも、 今日を最善の日にすることができる。 だって、 今日という日は、これまでどの瞬間よりも知識・経験が備わってるから。 つまり、 リソース（資源）に満ち溢れてる。 うまくいった経験も、そうでない経験も、今日という日が一番備わっている。 …

教育を通して子どもたちに思考能力を向上させたいなら、 「問いかけ」 をしてください。 問いかけにより子どもたちは考え、考えることで考え方の型ができ、思考力が上がる。 例えば、 「どうしたらいいと思う？」 「どうして？」 「誰が喜ぶ？」 という問い…

成長って、 出来なかったことが出来るようになること。成長することで人生の豊かさが増える。 そのためにはコンフォートゾーンを出ることが必要になる。 コンフォートゾーンとは、慣れて居心地の良いやり方だったり、居場所。 ずっとうまくいってるやり方や…

仕事で結果を出すことは会社への貢献として必須だけど、 習ったスキルだけで勝負しようとする人が多いと思う。 教えてもらったスキルや考え方を使うことはもちろん大切だけど、 せっかくなんだから、 これまで生きてきた人生全部使おうよ。 コミュニケーショ…

教育において、 子どもに選択肢を与えることで子どもは成長する。 選択肢があることが自由であり、自由があるということは良い意味で責任が伴う。 選択肢がなく「これをやりなさい！」だけでは、自分で選んだ結果を自分が受け持つという教育が機能しない。 …

話すことも、 聞くことも、 行動することも、 その根源は「祈り」だと思う。 あの人のために、 自分のために、 自分も含めてみんなのために。 支配するように傲慢でなく、 自分には何もできないと思うように卑屈でない力。 うん、祈りだね。

最近の世の中は、 「対等」 っていう流れが強いと思う。 子どもと親 子どもと教師 部下と上司 みんな対等！みたいな。 いやいや、 どれも対等じゃない。 たしかに、人の価値は可能性も含めてみんな平等だと思うけど、対等ではない。 子どもと親 子どもと教師…