指示命令は悪いこと？

相手と円滑なコミュニケーションを行うために、

対等な関係＝横の関係（人の価値に上下はない）を築くことは大切。

親と子どもでも

先生と生徒でも、

上司と部下でも、

どの関係でも同じ。

だけど、

会社や組織においては、それだけでは成り立たない。

上司と部下は対等だが、平等（持ってる権利が同じ）ではない。

上司は部下よりも責任の範囲が広い。そのために権利があり、権利があることが平等。

会社や組織という目的を追求する共同体において、その共同体を存続させるために指示系統は絶対に必要。

最近、コミュニケーションで

「指示命令はいけない」

という話をよく聞くけど、

ここのところを知っておかないと、会社や組織の目的は達成されない。

対等のコミュニケーションはもちろん大切。

でも、

指示命令も大切。これは必要な役割分担。

使い所と伝え方（偉そうに伝えなくても、工夫して伝える）が大切だね。