劣等感の補償

人間は、

劣等感を感じたときに2通りの補償をする。

劣等感自体は悪いものではない。

劣等感がなければ、成長しようと思わないからだ。

ただ、

相対性マイナス（現状の自分）に自信がないと、劣等感を劣等コンプレックスで補償しようとする。

劣等コンプレックスとは、何かを言い訳にするべきことから逃げることだ。

例えば、

自分よりも頑張っている人がいた場合、

「あの人と私はもともとの能力が違う」

と思い、努力することをやめてしまう。

厳しいが、これではいつまでも成長はない。

なので、

劣等感を努力で補償できるようにしたい。

相対性マイナス（現状の自分）に自信があれば、劣等感を感じたときに、

「私ならできる」

と思い、相対性プラス（目標）を追うことができる。

そのためには、

日頃から自分の成長に目を向けることだし、

親や教師であれば、子どもの成長に目を向けて伝えることだし、

上司であれば、部下の成長に目を向けて伝えることだ。

成長に目を向けることができれば、

「自分は色んなことを乗り越えてきた。自分にはできる。」

と思うようになる。

劣等コンプレックスを使うのは病的だからやめ方がいい。

誰もが劣等感を努力で補償できるよう、お互いが成長を伝え合える環境が必要だ。