相手にどこまで求めるかのライン

仕事で部下に、

もしくはスクール生に対して、

相手にどこまで求めるかを悩んだことがある人は多いと思う。

その基準を見極めるために、

「自分がやれるだけやり、どこまでやれるかを経験する」

ことが大切だと思う。

この経験があれば、相手にどこまで求めても大丈夫かがある程度わかる。

現場を知らない上司が、部下に無理な要求をすることがあるように、

自分でやってみなければわからないことがある。

だから、

一つの基準として自分がまず経験することが必要だ。

ただ、

あくまでそれは「自分のライン」ということも忘れてはいけない。

自分でやれるだけやり、その基準を一つのラインとするが、

それをそのまま相手に当てはめず、

相手の今の立場、力、気持ちなど、広い範囲の情報を考え、相手に求めることができれば、

高いレベルでの組織運営や、成長のサポートができるようになる。