柔軟性

基礎はとても大切。

まずはそれを徹底し、いつでもどんな環境でも同じパフォーマンスを出せるようにする。

そうすることで、

安定したクオリティを出し続けることができ、相手に信用と安心を与えられる。

でも、

そこから上を目指すには、その瞬間の環境、相手の状況に合わせて柔軟にやり方を変えることが大切。

その際、基礎の「本質」を見失わなわずに、「方法」を変える。

例えば、

相手に自信を持ってもらうためには「承認（相手の貢献に対する感謝など）」が大切だけど、

本質をずらさなければ、叱ることでもそれができる。

「おまえはそんなもんじゃないだろ！おれはおまえならできるって信じてるぞ！！」

こう叱られて、

「あの人に叱られて傷ついた」

っていう風にはならないと思う。

この伝え方なら、「承認」という本質をずらさないまま叱ることができる。

こういったように、

本質を見失わず、その瞬間の環境や相手の状況によって方法を変えることが柔軟性（センス）。