対人援助や教育において、
ティーチング（教える）とコーチング（引き出す）はどちらも使った方がいい。
相手に知識と経験がないない場合には、
ティーチングで基礎を作ったほうが、その後の成長が速い。
相手にある程度の知識と経験がある場合には、
コーチングをした方が、より新しい考えが生まれることが多い。
大切なのは、バランス。
ティーチングだけでは、相手が考えなくなるか、新しくてより良い考えが生まれにくい。
コーチングだけでは、時間に限りがある場合には難しい。
相手の過去、現在、未来を考えて、どちらをどの配分で接するかが大切。
