神谷 竜一ブログ~コミュニケーションの調味料~

☆人間関係を円滑にするコーチングベースのコミュニケーション☆

スタッフの才能

こんにちは♪

 

今週一週間は日中暖かい(*´ω`*)

冬が苦手な私にとってはすごく助かる・・・

 

さて、今日は普段仕事をしていて思うこと☆

 

みんなすごい!

 

ってこと

 

入社してまだ右も左もわからない中、最初の研修が終わって実戦に入り、一・二か月でもう一人前の働きをしてくれるようになる。

 

やっぱり、どんな人でも「才能」は必ずある。

 

こちらは知識や経験、想いを伝え、あとは一人ひとりのスタッフが、最終的に向かう方向性がそろうように舵取りをするだけ。

 

なるべく、スタッフには意図や目的を頭と心で理解してもらい、その人の中にあるものに訴えたい。

 

「やってみたい」

「必要だな」

 

って思ってもらいたい。

 

スタッフに才能がないと思って接すると、可能性が見いだせなくなる。

 

才能は絶対ある、

 

だからこそ、まだまだそんなものじゃないっていう風にも思える。

 

間違えちゃいけないのは、目の前にいるスタッフは今その瞬間で十分素敵だってこと。

だから否定は極力したくない。

 

でも、この先の可能性は数えきれない。